Warning: file_put_contents(../counter_html/e2d4bc7144459d95cbf191811767ed2b.txt): failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/user/visitlakeland.ru/counter_html.php on line 15
Выплата премий из чистой прибыли

Грошовий резерв

Как запустить игру без ярлыка

Себестоимость крс

Как считается чистая прибыль

Приход возникать

Переоценка валютных остатков в 2015 году

Типовые проводки хозяйственных операций

Знаки на ярлыках для стирки

Расчет себестоимость изготовления

Общая ликвидность нормативное значение

Закрытие счетов с остатками

Унификация права германской империи

Учетная политика строительной организации пример

Сальдо миграции формула

Расчет технико экономической эффективности унификации

Книги бухгалтерский учет в украине

Система сбалансированности показателей

Инвестирование страховых резервов

Саксонский мемориал поиск по пленным

Как открыть папки ярлыки

Как обойти лимит 50 записей в вк

Возврат займа бухгалтерские проводки

Что влияет на снижение чистой прибыли

Пропал ярлык опера с рабочего стола

Себестоимость импортного товара

Коэффициент ликвидности основных средств

Как завести номенклатуру в 1с

Повышение текущей ликвидности

Евгений руднев приход на дом 2 видео

Обд мемориал украина

Лизинг в ростове на дону

Как увеличить кредитный лимит по карте приватбанка

Порядок оценки объектов бухгалтерского учета

Анальный пассив

Порядок отражения амортизации на счетах бухгалтерского учета

- материальной помощи и премий, выплаченных из чистой прибыли от коммерческой деятельности организации; - выплат за счет членских взносов (некоммерческая деятельность).30 марта 2012

Лк лизинг

Фотоконкурс «Наш верный помощник Синтай!» ОАО ЛК «Туймаада-Лизинг» для наших любимых клиентов в честь

Подробнее ...

Выплата премий из чистой прибыли в рб


Таким образом, использование нераспределенной прибыли на выплату премий без согласия участников (учредителей) или акционеров организации не допускается.

Сейчас на многих предприятиях в результате сокращения производства, снижения количества заказов и по многим подобным причинам руководству предприятий приходится идти в худшем случае на сокращение работников, в лучшем — на сокращение режима рабочего времени и перевод предприятия или части работников на режим неполной рабочей недели.
В результате сокращения рабочего времени при тех же условиях оплаты труда работники получают гораздо меньшую оплату. Высококвалифицированных специалистов может не устроить подобное уменьшение их дохода, и не исключено, что они будут искать возможность перейти на предприятия конкурентов. Чтобы избежать оттока высококвалифицированных кадров, руководство предприятия может обратиться к собственникам с просьбой о направлении части чистой прибыли прошлых лет (при наличии нераспределенной ее части) на оплату их труда (доплату до тарифной ставки при полной рабочей неделе). Доплата выплачивается в форме поощрений, премий или материальной помощи.
До 1 января 2010 года
Премии можно выплачивать за счет чистой прибыли по решению общего собрания собственников фирмы. Прежде чем начислить такую премию, имейте в виду: у фирмы должна быть нераспределенная прибыль (т.е. сальдо по счету 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» должно быть кредитовым).
При этом во избежание претензий налоговых органов по начислению единого социального налога (ЕСН) возможность начисления таких премий ни в коем случае не должна быть предусмотрена в трудовых или коллективных договорах, а также в положении о премировании.
Основанием для начисления премий за счет чистой прибыли обычно является приказ руководителя, изданный решением собственников организации. Из текста этого приказа должно быть очевидно, что сотрудники получают не поощрения за работу, а, например, денежные подарки к праздникам:к Новому году, к 23 февраля, к юбилею или дню рождения. Только в этом случае расходы на такие выплаты работникам не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (пп. 21 и 22 ст. 270 Налогового кодекса РФ) и, соответственно, не облагаются ЕСН на основании нормы п. 3 ст. 236 НК РФ.

Таким образом, при наличии у организации остатка нераспределенной прибыли прошлых лет и протокола общего собрания участников общества, в котором принято решение о направлении остатка чистой прибыли на выплату премий работникам

Для налоговых органов подозрительными выглядят случаи, в которых фирмы выплачивают премии за счет чистой прибыли с регулярностью выплаты зарплат, тем более если при этом суммы таких премий в несколько раз превышают официальные оклады работников (постановление ФАС Уральского округа от 04.10.2004 N Ф09-4129/04АК).
Поэтому выплаты за счет чистой прибыли не должны быть систематическими, а их суммы — существенно превышать официальные оклады сотрудников.
В постановлении ФАС Уральского округа от 11.01.2006 N Ф09-5989/05-С7 по делу N А07-32193/04 судьи сообщили: премии, не предусмотренные трудовыми договорами и выдающиеся один раз, не уменьшают расчетную базу по налогу на прибыль. Следовательно, такие расходы не облагаются ЕСН.
Сотрудники финансового ведомства также считают, что материальное поощрение работников по случаю юбилейных дат не следует относить к расходам на оплату труда. По мнению контролеров, такие выплаты не связаны с выполнением персоналом своих непосредственных обязанностей. Следовательно, ЕСН с этих сумм можно не платить (письмо Минфина России от 20.01.2005 N 03-05-02-04/5).
Когда премия оформляется за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы по итогам предыдущих лет, решение о направлении ее на выплату непроизводственных премий должны принять собственники фирмы (общее собрание акционеров в ЗАО и ОАО или собрание участников в ООО). На основании этого решения руководитель может издавать приказы о начислении вознаграждений конкретным сотрудникам. Если из приказов видно, что поощрения работникам производились обществом по различным основаниям (например, в связи с наличием денежных средств в фонде потребления), никак не предусмотренным нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и коллективным договором, то, как показывает судебная практика, при наличии этих документов оспорить нетрудовой характер премий инспекторам будет практически невозможно. Соответственно, они не смогут доначислить ЕСН (см., например, постановление ФАС Центрального округа от 07.08.2006 N А68-АП-330/14-05).

Под средствами специального назначения понимают часть чистой прибыли, направляемой в соответствии с решением общего собрания участников (акционеров) для выплаты премий.

Таким образом, для оформления премии бухгалтеру необходимо иметь:
— протокол общего собрания учредителей или акционеров;
— решение общего собрания учредителей или акционеров о расходовании нераспределенной прибыли.
В этих документах надо указать, что часть прибыли прошлых лет учредители фирмы направляют на выплату премий. Их, в свою очередь, также выплачивают по приказу руководителя (форма приказа N Т-11 или N Т-11а).
Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении прибыли, в частности о выплате премии за счет образовавшейся на момент распределения прибыли, в бухгалтерском учете она начисляется проводкой Д-т 84 К-т 70.
Начисляемые премии учитываются в совокупном доходе сотрудника при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и облагаются в общеустановленном порядке по ставке 13%. В учете начисление НДФЛ отражается следующей проводкой:
Д-т 70 К-т 68 (субсчет «Расчеты по НДФЛ») — удержан НДФЛ с премии;
Д-т 84 К-т 69 — начислен взнос в Фонд социального страхования (ФСС) «от несчастных случаев»;
Д-т 70 К-т 50-1 — выплачена премия из кассы.
В случае, когда доплату до среднего заработка выплачивают по решению учредителей в форме материальной помощи, в бухгалтерском учете можно вместо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», т.к. материальная помощь формально не входит в оплату труда. Принципиальной разницы, какой счет использовать, нет, однако использование счета 73 на данном этапе снижает риски доначисления ЕСН на рассматриваемые выплаты.
После 1 января 2010 года
С 2010 года с рассматриваемых премий придется начислять уже не ЕСН, а страховые взносы в фонды, в т.ч. с сумм материальной помощи и с других выплат, не учитываемых для исчисления налога на прибыль, независимо от источников выплаты. Об этом говорится в ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Указанное правило начинает действовать с 1 января 2010 года. Исключение составляют выплаты, перечисленные в ст. 9 указанного Закона, в т.ч. материальная помощь до 4000 руб. в год на работника, которая не облагается ни различными страховыми взносами, ни НДФЛ, а также материальная помощь, выплачиваемая в связи с рождением ребенка (не более 50 000 руб. на работника). Суммы единовременной материальной помощи не будут облагаться страховыми взносами независимо от размера. При этом, исчисляя НДФЛ, можно учесть п. 28 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которым не подлежат обложению НДФЛ суммы подарков, материальной помощи (выплачиваемой работодателями своим работникам), не превышающие 4000 руб. за календарный год, а также возмещение стоимости медикаментов своим работникам, их супругам, родителям и детям.
А.Н. Приходько,
руководитель департамента налогового и финансового
консалтинга АКГ «Интерком-Аудит»
Г.Б. Акулова,
ведущий консультант АКГ «Интерком-аудит»
«Налоговый вестник», N 10, октябрь 2009 г.

Когда премия оформляется за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы по итогам предыдущих лет, решение о направлении ее на выплату непроизводственных премий должны принять собственники фирмы


на увеличение уставного капитала; на выплату премий, материальной помощи; на финансирование капитальных вложений; на другие цели. Направление чистой прибыли на производственное развитие означаетПланируется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором (резидентом РФ), в котором будет установлена выплата ему ежеквартальной премии в процентах от чистой прибыли

В бухгалтерском учете в этом случае выплата премий должна быть осуществлена за счет чистой прибыли. При принятии решения о поощрении работников руководству организации также нужно учесть


Указанная норма касается выплат, которые не предусмотрены трудовыми договорами с работниками, но производятся им регулярно (например, выплата премий либо иных поощрений за труд за счет чистой прибылиВ то же время в законодательстве не прописано четко, начисляются или нет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на премию за счет чистой прибыли, если выплата премии не связана с трудовой деятельностью

Являются ли выплаты премий работникам организации из указанных фондов, сформированных из чистой прибыли, объектом налогообложения ЕСН?


Как выплатить премию из прибыли. При выплате премии из прибыли организации у руководства и бухгалтера может возникнуть ряд вопросов, связанных с этим процессом.Поэтому в нашей статье мы расскажем о позиции по поводу начисления страховых взносов на выплаты работникам за счет чистой прибыли именно компетентных ведомств - Минздравсоцразвития и ФСС.

корпоратива, такое премирование будет из чистой прибыли или пойдет как затраты на оплату труда?Нам нужно, чтобы было как затраты  А вот весьма распространенная практика выплаты премий просто по распоряжению руководителя, без оформления


Далее рассмотрим, облагается ли налогом премия на прибыль организаций.  При этом специалисты указали, что, если выплаты работникам были произведены из премиального фонда, сформированного из чистой прибыли, которую заявительРешение о выплате премий. Для выплаты премий за счет нераспределенной прибыли необходимо согласие собственников  В этом случае участник (акционер) оформляет письменное решение о направлении чистой прибыли на выплату премий.

Всегда ли правомерна выплата премий из прибыли, какие налоги нужно исчислять с этих сумм?  не могли быть выплачены за счет чистой прибыли налогоплательщика. Указанные выплаты носили стимулирующий характер и подлежали отнесению к


Премии работникам из чистой прибыли в расходы не включаются.  Выплата такого вознаграждения обычно оформляется как годовой бонус или премия. При этом в протоколе общего собрания участников или акционеров указывается, что ониПремии, выданные из чистой прибыли фирмы по решению ее собственников, относятся именно к таким выплатам. Выходит, социальный налог на них начислять не нужно.

Может ли организация (ООО) выплатить премии своим работникам за счет чистой прибыли, полученной по результатам  и создание резервов, реализацию социальных программ и премирование работников, выплату части прибыли участникам общества.


Таким образом, выплаты, произведенные работникам организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, в виде премии из чистой прибыли по итогам года15 мая 2009Чтобы выплата премий подпадала под пункт 22 статьи 270 Налогового кодекса РФ (премии были выплачены за счет средств специального назначения), одного решения собственников (учредителей) организации о направлении чистой прибыли на

Собственники организации вправе направить чистую прибыль (ее часть) на осуществление специальных выплат в течение года (например, на выплату материальной помощи, премий и т. д.) (подп.


Если источником выплаты премий (как производственных, так и непроизводственных) является нераспределенная (чистая) прибыль, сделайте проводку  – начислена премия за счет чистой прибыли. Страховые взносы.Выплата производится за счет прибыли, полученной предприятием, с отнесением затрат на себестоимость.  5. Премия по итогам работы за год при выполнении планового размера чистой прибыли в целом по энергосистеме начисляӯется и