Бухгалтерская отчетность пенсионного фонда

Код вида операции по лизингу

Хозяйственные операции и процессы предприятия

Ванна чугунная уценка

Приход позиция

Выбор номенклатуры показателей качества определение

Учетная политика строительной организации пример

Дом 2 приход элины с дочкой

Расчет технико экономической эффективности унификации

Определение номенклатуры группы

Книги бухгалтерский учет в украине

Унификация материалов

Система сбалансированности показателей

Сущность плана счетов бухгалтерского учета

Инвестирование страховых резервов

Бухгалтерская отчетность снт

Саксонский мемориал поиск по пленным

Обработка отправляемых документов

Как открыть папки ярлыки

Бухгалтерская отчетность роснефть

Как обойти лимит 50 записей в вк

Как удалить ярлык с панели задач

Возврат займа бухгалтерские проводки

Приход элины с дочкой

Что влияет на снижение чистой прибыли

Основные пассивы банка

Пропал ярлык опера с рабочего стола

Киевстар остаток на счете

Себестоимость импортного товара

Номенклатура глюкозы

Коэффициент ликвидности основных средств

Фенологические наблюдения весной

Как завести номенклатуру в 1с

Курсовая работа себестоимость продукции предприятия

Повышение текущей ликвидности

Создание резервов. Финансовые резервы — это сбережения организации. Они позволяют НПО финансировать те виды  Количество резервов можно подсчитать путем суммирования всех излишков и вычитания всех дефицитов за год, вплоть до

Пример бухгалтерских проводок в производстве

Наиболее распространенные примеры бухгалтерских проводок, используемых при ведении учета по договору аренды. В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций

Подробнее ...

Резерв организации на год 2016


Примером таких резервов может служить создание резервов под предстоящую оплату отпусков, по гарантийным обязательствам. Организации всех форм собственности, за исключением кредитных организаций и бюджетных учреждений

Хозяйствующие субъекты имеют право формировать в системе бухгалтерского учета различные виды резервов. Одни из них создаются в обязательном порядке, другие — добровольно. В большинстве случаев отражение резервов в налоговом учете позволяет фирмам увеличивать расходы, что дает возможность получить от государства бесплатную отсрочку по уплате налога на прибыль организаций.
Ключевые слова: резервы, финансовый учет, налоговый учет, МСФО.
В системе бухгалтерского учета для отечественных хозяйствующих субъектов предусмотрена возможность создавать различные виды резервов. Они могут формироваться для уточнения оценки отдельных объектов бухгалтерского учета, а также для покрытия предстоящих расходов.
Перечни потенциальных резервов в финансовом и налоговом учете, к сожалению, различаются. В таблице 1 представлена информация о возможности создания резервов в финансовом учете предприятия.
Таблица 1
Виды резервов в системе финансового учета хозяйствующего субъекта
Резервы
Целевое назначение
Бухгалтерские записи
1. Резервы под снижение стоимости материальных ценностей
Создаются в ситуациях, когда рыночная стоимость запасов становится ниже их фактической стоимости
Формирование:
Д-т счета 91/2 — К-т счета 14
Восстановление:
Д-т счета 14 — К-т счета 91/1
2. Резервы под обесценение финансовых вложений
Создаются в ситуациях, когда возникают признаки существенного снижения стоимости финансовых вложений
Формирование:
Д-т счета 91/2 — К-т счета 59
Восстановление:
Д-т счета 59 — К-т счета 91/1
3. Резервы по сомнительным долгам
Создаются в ситуациях, когда покупатели (заказчики) просрочили оплату своих долгов
Формирование:
Д-т счета 91/2 — К-т счета 63
Восстановление:
Д-т счета 63 — К-т счета 91/1
4. Резервы предстоящих расходов
Создаются в ситуациях, когда требуется реализовать на практике принцип начисления в учете (на гарантийные ремонт и обслуживание, на оплату отпусков работникам и пр.)
Формирование:
Д-т счетов 20, 23, 25 …
— К-т счета 96
Использование:
Д-т счета 96 — К-т счетов 60, 70, 69 …
В таблице 2 отражен перечень основных резервов, которые предприятия имеют право формировать в рамках налогового учета (в соответствии с 25 главой Налогового кодекса РФ (НК РФ) [1]).
Таблица 2
Основные виды резервов в системе налогового учета хозяйствующего субъекта
Резервы
Порядок создания
1. Резервы по сомнительным долгам (ст. 266 НК РФ)
При просрочке долга менее 45 дней резервы не создаются. При просрочке долга от 45 до 90 дней резервы создаются в размере 50 % суммы долга. При просрочке долга свыше 90 дней резервы создаются на полную сумму долга. Резервы на любую отчетную дату не должны превышать 10 % от выручки отчетного (налогового) периода

Источником формирования данного резерва являются финансовые результаты деятельности организации  Резерв сомнительных долгов создается по результатам проведенной в конце отчетного года инвентаризации дебиторской задолженности.

2. Резервы по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию (ст. 267 НК РФ)
Размер резерва на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание не должен превышать установленного предельного значения (порядок его расчета зависит от срока функционирования фирмы в сфере гарантийного ремонта и гарантийного обслуживания (менее 3 лет или более 3 лет), согласно ст. 267 НК РФ)
3. Резервы на научные исследования и (или) опытно-конструкторские разработки (НИОКР) (ст. 267.2 НК РФ)
Резервы можно формировать на срок реализации программы НИОКР, но не более 2 лет. Размер резервов не должен превышать планируемые расходы (согласно смете на НИОКР). В ст.267.2 НК РФ утверждена формула для расчета предельной величины отчислений в резервы, которая одновременно не должна превышать 20 % от суммы доходов отчетного (налогового) периода
4. Резервы на ремонт основных средств (ст. 324 НК РФ)
Величина резервов рассчитывается исходя из совокупной стоимости основных средств и нормативов отчислений, установленных фирмой. Предельное значение резервов не должно превышать среднюю величину фактических расходов на ремонт основных средств за три последние года
5. Резервы на предстоящие расходы на оплату отпусков (ст. 324.1 НК РФ)
Резервы рассчитываются исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда сотрудников (согласно установленной методике расчета среднего заработка) и обязательных отчислений во внебюджетные фонды. Остаток резервов можно переносить на следующий год при условии дальнейшего создания таких резервов
6. Резервы на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет (ст.324.1 НК РФ)
Резервы создаются аналогично порядку формирования резервов на оплату отпусков
И др.
В учетной практике российских предприятий резервы, как правило, создавались крайне редко. Главная причина в том, что создание резервов требовала от бухгалтеров специальных профессиональных компетенций и повышала трудоемкость учетных работ. Тем более что, в связи с некоторыми различиями в методике формирования резервов в целях финансового и налогового учета, у предприятий, применяющих Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ) 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль », в учете появлялись разницы, которые следовало соответствующим образом отражать на бухгалтерских счетах (а это достаточно сложный процесс).

Обязана ли организация создавать резерв на предстоящую оплату отпусков? Для целей налогообложения прибыли формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет является

Однако формирование некоторых резервов в системе финансового учета отечественных предприятий является обязательным. В частности, к числу обязательных резервов в целях финансового учета относятся:
Похожая статья: Особенности организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства — юридических лицах, выбравших специальные налоговые режимы
1) резервы под обесценение финансовых вложений;
2) резервы по сомнительным долгам.
Резервы под обесценение финансовых вложений являлись обязательными относительно давно — с момента вступления в силу ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений» [4]. Но такие специфические объекты бухгалтерского учета, как выданные займы, депозиты, долговые ценные бумаги и прочие финансовые вложения, по которым может возникнуть обесценение, в финансово-хозяйственной деятельности российских предприятий практически не появляются. Особенно, если идет речь о субъектах малого и среднего бизнеса: они просто не обладают временно свободными запасами денежных средств, которые можно разместить в виде финансовых вложений.
А вот резервы по сомнительным долгам занимают особое место: они стали обязательными недавно, и их теперь необходимо создавать практически всем хозяйствующим субъектам. Перечень оснований для создания указанных резервов расширился с 2011 года (в соответствии с Приказом Министерства финансов России от 24.12.2010 г. № 186н [2]). В частности, теперь сомнительным долгом признается дебиторская задолженность, которая:
1) не обеспечена гарантиями;
2) не погашена в сроки по договору;
3) с высокой степенью вероятности не будет погашена.
Следовательно, сомнительным долгом может считаться даже та дебиторская задолженность, срок оплаты которой еще не наступил. Например, предприятие располагает сведениями, что определенный покупатель (заказчик) по другому договору имеет просроченный долг, существуют соответствующие судебные разбирательства. Причем это касается и тех ситуаций, когда возникает долг поставщиков и подрядчиков по авансам выданным.
Основанием для признания дебиторской задолженности сомнительной являются: выписки из ЕГРЮЛ с информацией о возможной ликвидации дебитора, данные его финансовой отчетности, сведения о начавшейся процедуре банкротства и пр.
Похожая статья: Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации
К числу потенциально обязательных резервов можно отнести резервы на предстоящие расходы на оплату отпусков, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Так, с 01.01.2013 г. в России планировалось введение нового учетного стандарта — ПБУ «Учет вознаграждений работникам». Как отмечает Кузнецова О. Н., проект данного стандарта является аналогом МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» [5, с. 262]. Однако пока проект остался проектом. В то же время, в связи с тем, что отечественный бухгалтерский учет неотвратимо движется в сторону сближения с МСФО [6, с. 9], которые официально введены на территории России с 01.01.2012 г. для публичных компаний, российским предприятиям стоит в перспективе рассмотреть вопрос о возможности создания таких резервов.
Кузнецова О. Н. [5. с. 267] предлагает для уменьшения трудоемкости учетных работ рассчитывать резервы на оплату отпусков максимально укрупнено (по сотрудникам основного, вспомогательного производств, общепроизводственного значения и пр.). При этом величину самих резервов (Ро) можно определять следующим образом:
Ро = ФОТкм / КДотч х (КДотп / 12 мес.) + Ввф, (1)
где ФОТкм — фонд оплаты труда в конце каждого месяца, руб.;
КДотч — количество календарных дней в отчетном месяце, дней;
КДотп — количество календарных дней в отпуске, руб.;
Ввф — взносы во внебюджетные фонды, исчисленные от величины ФОТкм / КДотч х (КДотп / 12 мес.), руб.
Что касается остальных (необязательных) видов резервов, то они по-прежнему создаются чрезвычайно редко. Так, например, резервы под снижение стоимости материальных ценностей фирмы начинают создавать под влиянием аудиторов, которые указывают на то, что на счетах 10 «Материалы» и 41 «Товары» уже несколько лет «висят» материальные ценности, которые не используются в производстве и не реализуются на сторону. По мнению аудиторов, такие неликвидные запасы завышают валюту баланса и формируют неверное представление о финансовом положении предприятия.
В результате, по указанным объектам следует оценить возможность реализации (на основе модели справедливой стоимости). При этом, если запасы находятся без движения только один год, то целесообразно резервировать 50 % их стоимости. А если запасы не используются в течение боле 1–2 лет, то резервы под их обесценение логично создавать в размере 100 % балансовой стоимости.
Похожая статья: Особенности учета кредиторской задолженности в условиях перехода на международные стандарты бухгалтерского учета
Вообще, отечественным предприятия не стоит бояться формировать в системе бухгалтерского учета различные виды резервов (в первую очередь — по сомнительным долгам и на предстоящую оплату отпусков сотрудникам). Просто их нужно одновременно создавать не


Данный резерв позволяет равномерно распределить затраты организации на оплату отпусков работников в течение календарного года в целях избежания завышения себестоимости продукции (работ, услуг) за отдельные отчетные периоды.


При уточнении учетной политики на следующий год организация может отказаться от образования каких-либо из ранее создававшихся резервов.Отчетный год организация должна закончить в соответствии с принятой учетной политикой на данный текущий год, а в январе следующего за отчетным года присоединить остатки резервов к финансовым результатам

Необходимость создания резервов организации вытекает из неопределенных обязательств либо в случаях угрозы убытков по незавершенным сделкам. Они должны быть созданы для отложенных (не произведенных в отчетном году)


Оценочные резервы формируются не реже одного раза в год, непосредственно перед составлением годовой отчетности, и должны  Расчет текущей рыночной стоимости запасов производится специалистами организации на основе информации, доступнойК финансовым резервам организации относятся: - уставные резервы, предусмотренные законодательством Российской  При инвентаризации резервов, не имеющих переходящих остатков в конце отчетного года, излишне зарезервированные

96 «Резервы предстоящих расходов». Если сумма фактически произведенных расходов меньше суммы резерва и учетная политика организации на следующий год остается без изменений


Итак, организация создает резервы в связи с существующими на отчетную дату обязательствами, в отношении величины либо  В конце каждого года необходимо производить инвентаризацию резерва, которая позволяет проверить правильностьОрганизацией принято решение и в следующем году формировать резерв. Рассчитаем сумму «запасов», которую можно перенести на следующий год

В конце каждого года, перед началом сложного периода подготовки годовой отчетности, мы задумываемся над рядом вопросов. Какие резервы в бухгалтерском и налоговом учете создавать обязательно, а какие — по усмотрению организации, нужно ли


Предположим, что отпуска работникам организации предоставлялись только в августе и сентябре текущего года. Фактическая сумма выплаченных отпускных составляет 560 000 руб. В бухгалтерском учете организации отчисления в резерв на предстоящуюОрганизация приняла решение о равномерном учете расходов на оплату отпусков. В состав расходов в течение года включаются только отчисления в резерв. При этом надо иметь в виду, что сумма фактических ежемесячных отчислений в резерв на

Какие резервы организации обязаны создавать в бухгалтерском учете? Организация не является субъектом малого предпринимательства.  Если до конца отчетного года, следующего за годом создания резерва сомнительных долгов, этот резерв в


Оценочные резервы формируются не реже одного раза в год, непосредственно перед составлением годовой отчетности.  После создания резерва организация должна постоянно отслеживать движение тех долгов, по которым был создан резерв, так какНалоговый резерв не является обязательным для всех организаций, создавать его организации могут добровольно.  Если фактические расходы превысят начисленный за год резерв, то сумма превышения в конце декабря включается в расходы.

С 2011 года формирование резерва отпусков в бухучете должны проводить все компании, кроме малых предприятий, которые не являются эмитентами публичных ценных бумаг. Поэтому если ваша организация не относится к малым


Таким образом, если учетной политикой организации на следующий год предусмотрено создание резерва на оплату отпусков, то сумму недоиспользованного резерва можно перенести, но не всю10 мая 2005О праве переноса остатка неиспользованного резерва на выплату вознаграждений по итогам года на следующий год говорится и в Письме Минфина от  Возможна такая ситуация: организация создает резерв на выплату вознаграждений по итогам года.

Во-первых, резервами считаются запасы ресурсов, которые необходимы для бесперебойной работы организации.  Резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год.


Для списания сомнительной дебиторской задолженности организация вправе создавать резерв по сомнительным долгам.  Если до конца года, следующего за годом создания резерва, он в какой-либо части не будет использован, тоОбязанность бухгалтера создавать резерв по сомнительным долгам. 2011 год стал переломным моментом для бухгалтеров  Правовые акты по ведению бухгалтерского учета не дают строго регламента по его созданию, организация должна сама

Оценочные резервы, известные нам уже не первый год, по своей сути, представляют собой резервный фонд, создаваемый организацией для  Теперь в учетной политике организации нет нужды указывать, будет создавать организация резерв или нет.


Кадровый резерв организации формируется для решения трех главных задач. Первая - это потребность в ротации кадров, занимающих руководящие  В основном сотрудники попадают в кадровый резерв по итогам аттестации, которая проводится раз в год.Такие резервы организации отражают по строке «Резервы, образованные в соответствии с учредительными документами». В графе 3 раздела отражается остаток резерва на 1 января предыдущего года и на 1 января отчетного года.

При этом, если запасы находятся без движения только один год, то целесообразно резервировать 50 % их стоимости.  по уплате налога на прибыль организаций формируется в промежуток времени между образованием резервов и фактическим


Организации могут создавать четыре вида резервов. 1. Резервы, создаваемые в соответствии с законодательством.  Кредитов и займов организация на конец года не имеет, что не характерно для бизнеса с достаточно устойчивой динамикой.В налоговой учетной политике организации необходимо: - закрепить норму о формировании резерва на оплату отпусков  Составление сметы на предстоящий год. Для формирования резерва, прежде всего, необходимо определить плановый фонд12 сентября 2014