Оборотно сальдовая ведомость по продуктам питания бланк

Бухгалтерская финансовая отчетность 2010

Анализ риска ликвидности

Управление резервами банка

Чистая прибыль перевод

Информация о приходе

Стерлигов летописный свод

Безвозмездная помощь бухгалтерские проводки

Сканирование обработка и распознавание документов

Рентабельность продукции по чистой прибыли

Свод правил для ребенка

Ткань обивочная уценка

Учет производства по фактической себестоимости

Правило красное сторно

Повышение ликвидности организации

Зачет ндс лизинг

Реквизиты номенклатуры дел

Переоценка тяжести заболевания

Дебетовое сальдо по счету 10 означает

Наличие финансовых резервов

Структура форм бухгалтерской отчетности

Уценка комнатные растения

Группы кадрового резерва

Учетная политика строительной организации пример

Текущий учет и контроль за хозяйственной деятельностью

Расчет технико экономической эффективности унификации

Наблюдение за мать и мачехой

Книги бухгалтерский учет в украине

Телефоны пассивов гей

Система сбалансированности показателей

Лимиты потребления электроэнергии

Инвестирование страховых резервов

Выписка из егрп реквизиты

Саксонский мемориал поиск по пленным

Windows 10 ярлык

Командировочные расходы в 2015 году. Деятельность многих людей в нашей стране связана со служебными поездками.

Как открыть папки ярлыки

Чтобы открыть нужную папку, пользователь жал на ярлык, запуская тем самым вирус на исполнение.  Первым делом удаляем папку RECYCLER с вирусом. При условии, что папка видна. Удаляем левые ярлыки вместо папок.

Подробнее ...

Лимит командировочных расходов в 2015 году


Недобросовестное отношение некоторых работников к возмещаемым командировочным расходам. Что касается установления лимита суточных

АКДИ "Экономика и жизнь"
Facebook
Twitter
Вконтакте
Одноклассники
Google+
LinkedIn
LiveJournal
Мой мир
Код для вставки в блог
Переслать на e-mail
Отправить на печать
В избранное
Отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. Столько нюансов нужно учесть, столько документов оформить…
Т. Крутякова, ИКГ «АйСи Групп»
Направление работников в служебные командировки в настоящее время регулируется Трудовым кодексом РФ и инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» (применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ) (далее – Инструкция № 62).
Понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (см. письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755).
Документальное оформление командировки
Какими документами следует оформлять направление работника в командировку?
Ответ на этот вопрос не так однозначен, как это может показаться на первый взгляд.
Дело в том, что существуют два различных документа (приказ о направлении работника в командировку и командировочное удостоверение), которые, по сути, имеют одно и то же назначение (дублируют друг друга). Эти документы, во-первых, подтверждают производственный характер командировки, во-вторых, позволяют определить ее продолжительность.
Очевидно, что составлять оба документа (и приказ, и командировочное удостоверение) нет никакой необходимости. С этим соглашается и Минфин России. При этом до недавнего времени чиновники считали, что организация может самостоятельно принять решение о том, чтобы оформлять командировки одним из этих документов, либо только командировочным удостоверением, либо только приказом. В письме Минфина России от 24.10.2006 № 03-03-04/2/226 было указано, что принятый в организации порядок документального оформления командировок должен быть закреплен в локальном нормативном акте (это может быть, например, Положение о командировках).
Однако на сегодняшний день Минфин России высказывает несколько иную позицию. Не оспаривая право организации оформлять командировку не двумя, а только одним документом, Минфин России считает, что в случае применения одного документа это должно быть именно командировочное удостоверение.

Оплата командировочных расходов производится за счет сметного лимита средств на командировочные расходы или за счет резерва средств на непредвиденные

Таким образом, организация имеет право по своему усмотрению оформлять направление работников в командировку либо двумя документами (приказом и командировочным удостоверением), либо только одним – командировочным удостоверением.
При отсутствии командировочного удостоверения с отметками о выбытии и прибытии в место назначения, оформленного в соответствии с требованиями Инструкции № 62, налоговые органы, скорее всего, откажут организации в праве учесть соответствующие командировочные расходы в целях налогообложения прибыли (письмо Минфина России от 23.05.2007 № 03-03-06/2/89).
Отметим, что арбитражная практика свидетельствует о том, что судьи, как правило, не поддерживают такой подход. Если у организации есть документы, подтверждающие размер понесенных расходов и производственный характер командировки, то суды не видят никаких препятствий для учета командировочных расходов в целях налогообложения прибыли вне зависимости от наличия или отсутствия командировочного удостоверения (см. постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 07.05.2007 № Ф04-2644/2007(33834-А45-14), Уральского округа от 04.05.2007 № Ф09-3119/07-С2).
Но возможен и противоположный исход дела (см. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 23.04.2007 № А28-7048/2006-250/21).
Поэтому, если Вы хотите гарантированно избежать спора, оформляйте командировочные удостоверения для всех работников, которые отправляются в командировки на территории РФ.
Если же работник направляется в зарубежную командировку, то в этом случае достаточно оформить приказ, в котором будет указана цель командировки и ее длительность. При этом для документального подтверждения расходов на командировку организации достаточно снять копию с тех страниц загранпаспорта, на которых находятся отметки о датах пересечения границ соответствующих государств.
При отсутствии в загранпаспорте отметок о датах пересечения границ каждого иностранного государства, документами, служащими основанием для выплаты суточных работнику, могут являться иные документы, подтверждающие время нахождения работника в том или ином государстве (приказ руководителя организации о командировании работника, билеты, посадочные талоны, счета за проживание в гостинице) (письмо Минфина России от 08.09.2006 № 03-03-04/1/660).
Обратите внимание! Если работник был направлен в командировку в выходные или праздничные дни, то налоговый орган, скорее всего, потребует от организации дополнительные документы.

Под действие данного положения попадают, в частности выдачи наличных денежных средств на командировочные расходы (при этом применяются стандартные лимиты

Так, например, в письме УФНС России по г. Москве от 16.08.2006 № 20-12/72393 указано, что для признания в целях налогообложения прибыли расходов на командировки, приходящиеся на выходные и праздничные дни, к отчету необходимо приложить заверенную копию утвержденных руководителем организации правил внутреннего распорядка, предусматривающих режим работы в выходные и праздничные дни.
Возмещаемые расходы
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
Статьей 168 ТК РФ установлена обязанность работодателя возмещать работнику расходы, связанные со служебной командировкой. К возмещаемым расходам трудовым законодательством отнесены:
– расходы по проезду;
– расходы по найму жилого помещения;
– дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
– иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Кроме того, этой статьей определено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Как видим, трудовое законодательство не ограничивает работодателя перечнем возмещаемых расходов работнику. Помимо обязательных (проезд, проживание, суточные), работодатель возмещает и другие расходы работника. Главное – чтобы работодатель разрешил перед командировкой произвести работнику эти расходы или одобрил их после возвращения.
Перечень командировочных расходов для целей налогообложения прибыли приведен в подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ. Согласно этому подпункту ими признаются, в частности, расходы на:
– проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
– наем жилого помещения. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);
– суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации;
– оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
– консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.
Согласно ст. 252 НК РФ обязательным условием для включения всех затрат в состав расходов, принимаемых при налогообложении прибыли, является их экономическая обоснованность, наличие подтверждающих документов, оформленных в соответствии с законодательством РФ, и связь с деятельностью, направленной на получение доходов.
Эти правила полностью применяются и к порядку признания командировочных расходов.
Момент признания командировочных расходов в налоговом учете зависит от выбранного организацией метода учета доходов и расходов.
Если организация применяет метод начисления, то расходы на командировки признаются в том отчетном (налоговом) периоде, на который приходится дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).
При использовании кассового метода расходами признаются затраты после их фактической оплаты (п. 3 ст. 273 НК РФ). Поэтому затраты на командировку при кассовом методе признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором был утвержден авансовый отчет, но только в части, не превышающей сумму выданного ранее аванса. Если по авансовому отчету получился перерасход, то эта часть командировочных расходов включается в расходы только после погашения задолженности организации перед работником.
Обратите внимание! Все расходы командированного работника должны подтверждаться оправдательными документами. Если работник, не может представить оправдательные документы (например, он потерял билет), то организация может возместить ему понесенные расходы на основании его заявления, но эти расходы для целей налогообложения прибыли учитываться не будут.
Исключением из этого правила являются только суточные. Они выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, и их общая сумма фиксируется только в авансовом отчете. Никакие отчетные документы по израсходованным суточным к авансовому отчету прилагать не требуется.
Суточные
налог на прибыль
Ограничения по размеру командировочных расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль и приведенных в подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, предусмотрены только для суточных.
Все остальные расходы признаются в фактических размерах, подтвержденных документами.
Эти правила применяются как для командировок по территории РФ, так и при командировании работников за рубеж.
На сегодняшний день в состав расходов при исчислении налога на прибыль можно включить суточные не более 100 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ.
Такая величина суточн


Действенный способ оптимизации командировочных расходов - введение лимитов на стоимость проживания в отелях, классы обслуживания, трансфер


В представленном документе в отношении командировочных расходов, установлен лимит суточных, а не фиксированная величина.Командировочные расходы это. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного

Как оформить командировку правильно и отнести расходы командировочные. Скачать бланк командировочного удостоверения. /


Благо каких-либо лимитов в данном случае Налоговым кодексом не предусмотрено. Напомним, что расходы на суточные можно отражать среди командировочныхкак выглядит приказ об установлении лимита на командировочные расходы при командировках по России. что вы имеете в виду.

Какой будет суточный размер командировочных расходов в 2015 году. Любая более-менее крупная организация периодически отправляет своих сотрудников в рабочие


Поскольку лимиты суточных не установлены, нет ограничений для  Однако далеко не всегда единовременное списание командировочных расходов в составе текущихЗолотое обучение решено прекратить по причине жесткой экономии денежных средств на командировочные расходы. Лимиты на командировки значительно сократили по сравнению с прошлым годом.24 января 2015

Не могут также увеличиваться лимиты расходов на командировки работников, не  При получении средств на командировочные расходы предприятие, организация


Приказ об определении лимита суточных по загранкомандировкам для исчисления НДФЛ (образец). Установленные нормы командировочных расходов.Новости и аналитика Аналитические статьи Нормы командировочных расходов.  суммы суточных, которые не превышали лимитов, установленных постановлением

Поэтому удельный вес командировочных расходов в составе затрат торговых фирм традиционно высок.  Сумма суточных, превышающая указанные лимиты, признается


Налогообложение командировочных расходов. Последний раз обновлено  При этом суточные, выплачиваемые свыше указанных лимитов, являются доходомКомментарии по НДФЛ с командировочных расходов. Сотруднику, который вернулся из служебной командировки, компания должна возместить расходы.

В составе командировочных расходов работодатель компенсирует работнику  Таким образом, лимит 700 рублей касается только налогообложения суточных, если


При командировке у работодателя возникают командировочные расходы при УСН.  Законодательно установленного лимита суточных для командировок по РоссииКомандировочные суточные расходы в 2015 году: суммы и особенности налогообложения.

В этой статье мы поговорим об особенностях выдачи суточных командировочных расходов в 2014  начисленной выплаты и законодательно установленным лимитом).


Состав командировочных расходов. В расходы на командировку включаются  Поделитесь, пожалуйста, также в комментариях, какие лимиты по расходам на проездОтвет прошел контроль качества. Суточные сверх лимита в расходы.  При этом данной нормой предусмотрен перечень расходов на командировки, учитываемых в